Zoek je een Senior HR professional? Bij Bureau Blaauw hebben alle consultants een inhoudelijke HR achtergrond. Wij weten waarover het gaat!

Over Ons

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam

Wat doen we

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam

Wie zijn we

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam

onze vacatures

De vaste vacatures en interim opdrachten die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature of interim opdracht beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

HR manager bij St. Jans Gasthuis Weert

Weert
Voor een Manager HR die staat te popelen om vernieuwing te brengen en ruime ervaring en visie op veranderende organisaties meeneemt, is dit een uitgelezen kans.
Het regionale basisziekenhuis in Weert staat voor een veranderopgave om ´fit voor de toekomst´ te zijn. Als Manager HR begeleid je de cultuurverandering die nodig is om de organisatiedoelstellingen gestalte te kunnen geven. Door in gesprek te gaan met het management, analyseer je wat de organisatie nodig heeft. Je professionaliseert en ontwikkelt de HR afdeling en geeft samen met het team invulling aan HR thema´s die aansluiten bij het Strategisch Plan van SJG Weert.



HR Manager bij PC Uitvaart BV

Amsterdam
De dienstverlening van PC Uitvaart ontwikkelt zich van ‘ het verzorgen van een uitvaart’ naar ‘het pro actief adviseren en regisseren van een afscheid’. Als Manager HR begeleid je deze transitie en creëer je samen met het management een cultuur van ‘eigenaarschap’ en ‘excellente dienstverlening’. Thema’s waarin jij de kar trekt zijn o.a. leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering en het herdefiniëren van de gehele employee journey. In de hoeveelheid aan wensen en taken maak jij de juiste keuzes en stel je prioriteiten voor een proactieve HR functie voor PC Uitvaart. Je professionaliseert en ontwikkelt de HR organisatie en werkt ook mee in de uitvoering van het operationele proces.

Senior HR Business Partner bij Terberg Business Lease Group

Utrecht
Als ervaren HR Business Partner sta jij midden in de organisatie. TBLG is sterk in beweging en heeft een heldere missie en visie geformuleerd. Kernwaarden zijn: veranderingsgericht, klantfocus, eigenaarschap en samenwerken. Samen met jouw collega neem jij het management bij de hand en vertaal jij de strategische doelstellingen naar een jaarplan waarin thema’s als Cultuur, Leiderschap, Zelforganisatie en Digitalisering een belangrijke rol spelen. Je bent resultaatgericht en hebt executiekracht. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch. Je weet de mensen mee te nemen in het proces.
Bekijk het complete aanbod

Interview met Harold Krijnen (2015)

Hoofd HRM bij het COA
Geen uitvoeringsorganisatie staat zo in het oog van de storm als het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). “Hier heerst een dynamiek die ik nooit eerder heb meegemaakt.”