• Vacatures

De vaste vacatures en interim opdrachten die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature of interim opdracht beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

onze vacatures

HR manager bij St. Jans Gasthuis Weert

Weert
Voor een Manager HR die staat te popelen om vernieuwing te brengen en ruime ervaring en visie op veranderende organisaties meeneemt, is dit een uitgelezen kans.
Het regionale basisziekenhuis in Weert staat voor een veranderopgave om ´fit voor de toekomst´ te zijn. Als Manager HR begeleid je de cultuurverandering die nodig is om de organisatiedoelstellingen gestalte te kunnen geven. Door in gesprek te gaan met het management, analyseer je wat de organisatie nodig heeft. Je professionaliseert en ontwikkelt de HR afdeling en geeft samen met het team invulling aan HR thema´s die aansluiten bij het Strategisch Plan van SJG Weert.



HR Manager bij PC Uitvaart BV

Amsterdam
De dienstverlening van PC Uitvaart ontwikkelt zich van ‘ het verzorgen van een uitvaart’ naar ‘het pro actief adviseren en regisseren van een afscheid’. Als Manager HR begeleid je deze transitie en creëer je samen met het management een cultuur van ‘eigenaarschap’ en ‘excellente dienstverlening’. Thema’s waarin jij de kar trekt zijn o.a. leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering en het herdefiniëren van de gehele employee journey. In de hoeveelheid aan wensen en taken maak jij de juiste keuzes en stel je prioriteiten voor een proactieve HR functie voor PC Uitvaart. Je professionaliseert en ontwikkelt de HR organisatie en werkt ook mee in de uitvoering van het operationele proces.

Senior HR Business Partner bij Terberg Business Lease Group

Utrecht
Als ervaren HR Business Partner sta jij midden in de organisatie. TBLG is sterk in beweging en heeft een heldere missie en visie geformuleerd. Kernwaarden zijn: veranderingsgericht, klantfocus, eigenaarschap en samenwerken. Samen met jouw collega neem jij het management bij de hand en vertaal jij de strategische doelstellingen naar een jaarplan waarin thema’s als Cultuur, Leiderschap, Zelforganisatie en Digitalisering een belangrijke rol spelen. Je bent resultaatgericht en hebt executiekracht. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch. Je weet de mensen mee te nemen in het proces.

HR Manager Regio Noord bij Arriva

Heerenveen
Als HR Manager en sparring partner van dit gedreven Regio MT ben je goed in staat om buiten kaders te denken en heb je een sterke visie, waardoor je je rol goed kan vervullen. Je houdt je actief bezig met organisatieinrichtingsvraagstukken. Je hebt een vernieuwende inbreng op het gebied van inzet, werkinrichting en werving van buschauffeurs, machinisten en stewards.

Consultant Search & Selectie bij Bureau Blaauw

Ouderkerk aan de Amstel
Als Consultant HR Search bij Bureau Blaauw sta je voor oprechte interesse in wat er in organisaties en mensen omgaat en weet je ze op een professionele manier succesvol bij elkaar te brengen. Met jouw HR achtergrond en het liefst ook jouw ervaring met commerciële search & selectie ben je een ervaren en inhoudelijke senior gesprekspartner voor onze opdrachtgevers en kandidaten.